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申请工伤认定需要什么条件?

2016-06-15

  天穗律师网法律顾问表示,根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。

  申请工伤认定需要什么条件?


   申请工伤认定要注意四个要件 :工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。


  1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。


  (1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;


  (2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤;


  2、工作场所 :工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。


  (1)构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;


  (2)在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。


  3、工作原因: 因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。


  虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。


  4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤 。


  5、其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。


  6、工伤认定部门


  根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。


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