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问题精选

用户181****5739 2020-01-03 09:51:50

提问：请问在公司做了16年，裁员按什么!赔偿

用户188****2753 2019-12-23 16:23:53

提问：您好，请问在工地工作时间达十个月左右，昨天作业导致右手大拇指指甲以上受伤已切除如何索取赔偿？没有签劳动合同！老板给每个工人买了保险！这种情况下请问准备哪些材料去申请工伤认定？往回复，谢谢

天穗法律服务 2019-12-24 09:18:13

回复：您好，这种情况建议先申请劳动关系认定。申请工伤认定的材料包括①工伤认定申请表（事故发生的时间、地点、原因、从业人员伤害程度等基本情况）；②与用人单位存在劳动关系的证明材料；③医疗诊断证明。如需更多详细咨询与服务，请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113，或者关注我们的微信号：天穗法律服务（Law-ts110）。感谢您的咨询。

用户176****2025 2019-12-11 14:02:36

提问：劳动工伤

用户159****3385 2019-12-10 14:17:52

提问：劳动合同

用户198****8629 2019-11-29 09:19:09

提问：工作期间因参加公司举办的运动会导致昏迷不醒，送至医院治疗，公司不认定为工伤，请问我怎么起诉？

用户137****3932 2019-11-25 14:45:14

提问：合同期还剩4个月，无理由辞退应该得到怎么样补偿

用户182****9798 2019-11-20 15:04:24

提问：厂里上班搞到手工伤的问题

用户136****3663 2019-11-20 10:50:58

提问：托欠工资，，罚款不按合同

用户159****4389 2019-11-19 16:06:30

提问：用人单位没有与员工签订劳动合同，没有购买五险，怎么维权? 本人于2019年8月1号入职，目前依旧在岗，由于用人单位未与本人签订劳动合同以及未给员工购买五险，目前想离职，求维权，求细解? 1.以下材料能否证明存在劳动合作关系？（①每个月银行卡转帐记录;②入职通知，微信、boss直聘上的聊天记录;） 2.老板说2个月试用期内公司不给予购买五险，转正之后，也就是第3个月开始为员工购买五险，这违法吗? （目前本人于2019年8月1入职，目前已在职3个半月，用人单位依旧没有与本人购买五险） 3.未与本人签订劳动合同，用人单位有意推延属于违法吗？（面试时用人单位说转正后签劳动合同，至今未签）希望能得到宝贵的意见，谢谢！

天穗法律服务 2019-11-19 17:23:16

回复：您好，用人单位超过一个月没有跟您签合同，从第二个月起需要支付二倍工资；没有购买五险，可要求用人单位补缴；离职需要提前30日告知用人单位，办理离职手续。建议您保存相关证据，向劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如需更多详细咨询与服务，请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113，或者关注我们的微信号：天穗法律服务（Law-ts110）。感谢您的咨询。

用户181****0215 2019-11-14 09:04:49

提问：工伤

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