免费法律在线咨询 - 天穗法律服务

用户150****3373 2018-05-23 21:37:05

提问：离职后在前公司还有销售提成和工资没有拿，老板说需要把外面全部的钱收回才给但是现在收回了一部分答应的钱又不兑现，没有欠条请问还能拿回来吗？

天穗法律服务 2018-05-24 09:08:50

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户186****6802 2018-05-23 20:25:06

提问：我这在深圳这边找了一份物业的工作，本是一份技工的工作，人事面试我也提出分工是否明确，人事给我的回答是企业人员多工作也是各分其职的。随之我也去工程部面试也是相应的人员面试我，通知我周一带上入职体检及相关资料去办理入职。工作才开始两周本质的工作岗位没有去熟悉，反在工程部做些杂活，我这边也去跟相关的人沟通，对方以我在试用期为名说是在部门熟悉环境。我想在相应的岗位上去试用，对方说不可能。除非自己提出辞职？有签订合同试用期三个月，岗位也是清晰的

天穗法律服务 2018-05-24 09:24:47

回复：您好，这种情况建议您与用人单位协商协调，若协商不成您可以到档次劳动部门举报投诉。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户157****9037 2018-05-23 19:24:33

提问：请问在深圳工厂上班3年多，没有给我社保，如果解除劳动合动，公司要做出哪些补偿

天穗法律服务 2018-05-24 09:21:50

回复：4、您好，按照劳动合同法的规定，用人单位超过一个月没有跟劳动者签合同，从第二个月起需要支付二倍工资，但需要注意仲裁时效只有一年，如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户186****3065 2018-05-23 18:12:24

提问：你好，我想问一下，我在一家工厂干的是搬铁块工作一个有30到60斤，一天900到1300

天穗法律服务 2018-05-24 09:36:49

回复：您好，建议您完善咨询问题，稍后咨询。如需更多详细咨询与服务，请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113，或者关注我们的微信号：天穗法律服务（Law-ts110）。感谢您的咨询。

用户130****8106 2018-05-23 17:43:17

提问：在工地上工伤了，老板只管医疗费怎么办

天穗法律服务 2018-05-24 09:23:44

回复：3.工伤赔偿的内容包括治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴等。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户151****9162 2018-05-23 16:04:46

提问：本人是做工地，现在本人做的项目己完工8个月了，公司合同也不给我，结算也做了的，现在还差工人工资12万，像这种情况怎么办

天穗法律服务 2018-05-23 17:25:55

回复：您好，您可以到当地劳动部门进行举报投诉。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户188****5870 2018-05-23 15:01:09

提问：员工工作表现不佳，与另一位同事因失职导致公司损失2.3万元。日常工作也是小错不断，大事不犯。与公司签订了2份培训协议，分别是2.5W,和3万。2018年7月7日三年的劳动合同到期。因为公司在前期投入了一些培训费用以及该员工税后月薪2万元。请问怎么与其解除劳动关系更有利于公司减少损失。

天穗法律服务 2018-05-24 09:33:26

回复：您好，建议您与员工协商调解，如果再犯您可以根绝员工违反公司规章制度开除。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户135****7803 2018-05-23 14:36:50

提问：在工地上班的时候高处落下

天穗法律服务 2018-05-23 15:25:55

回复：您好，建议您完善咨询问题，稍后咨询。如需更多详细咨询与服务，请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113，或者关注我们的微信号：天穗法律服务（Law-ts110）。感谢您的咨询。

用户158****5273 2018-05-23 14:23:14

提问：我是一名酒店普通贞工，前些时间上班都很正常的，但酒店没经过商量宊然把班次改了，让我得不到休息，威胁我说如果不去上班就当旷工处理，然后扣工资，酒店这种做法合理吗？如果扣了工资，我有权利请劳动监督局吗？！

天穗法律服务 2018-05-23 14:28:51

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户138****8477 2018-05-23 11:48:11

提问：你好请问去某公司上班第一个月扣半个月工资一直压在那里什么时候走提前说的话就退给你可是现在不想做这一行工作了给经理辞职经理说是我辞的他不是他辞的我他说的这样第一个月扣的工资不给退请问这样合法吗

天穗法律服务 2018-05-23 13:44:01

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。至于离职建议您按照合同的约定办理。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。