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用户135****4411 2018-05-16 17:04:53

提问： 2018年5月12日下午4点多，正在工地干活，被塔吊吊的定型模砸到，当场昏迷，送到当地镇卫生院，未收留，又救护车送到当地市医院，进行紧急处理，后检查锁骨粉碎性骨折，肋骨三根骨折，怎么做工伤鉴定

天穗法律服务 2018-05-16 17:10:22

回复：您好，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户185****6804 2018-05-16 13:10:09

提问：在修理厂上了一个月的班，老板说发不起工资了不要了，还压一个月，也没签合同，如果不给了怎么办

天穗法律服务 2018-05-16 13:39:55

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户159****8781 2018-05-16 12:37:16

提问：跟上家公司签了禁业协议，协议上写明赔偿20%的全年工资，分6个月发放。离职后上家公司也要求我提供新公司的劳动合同，说会给我补偿，现在补偿一直不到账，我该如何有效维权呢？

天穗法律服务 2018-05-16 13:49:15

回复：您好，你可以先与公司协商，如协商不成的，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户187****6242 2018-05-16 10:51:38

提问：给人干活摔伤了，求权，需要怎么做

天穗法律服务 2018-05-16 10:56:09

回复：您好，请问做了工伤认定了吗？如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户136****3443 2018-05-16 10:02:12

提问：我司有一名外派员工，跟我司合同到期后扔在业务单位工作了两月，现在又来找我司要解除合同通知书，原因是这名员工已经怀孕，且业务单位不用她了。我司能出解除合同通知书吗？我司与员工签订的劳动合同约定了合同到期自动解除，且到期时员工并未通知我司她怀孕了

天穗法律服务 2018-05-16 15:16:44

回复：您好，贵公司与该员工构成了无固定期限合同，可以通知解除劳动合同，但可能需要支付赔偿金。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户182****7449 2018-05-16 05:54:40

提问：今年四月份本公司开会，把工资底1800提到2800，当时会议只说工资底分四个等级，没说任何条件，现在发了工资，说我们每个月随着公司业务量来打折工资底，因为我们任务是来公司，业务量是业务员的事，业务员接不到那么多单，来打折我们工资底是否合法，又不是公司给我们单量不去完成，这是不是变相加工资，说的好听，其实公司没单就还是以前的工资，希望你能给我提供意见，谢谢

天穗法律服务 2018-05-16 16:07:25

回复：您好，这种情况属于变相扣薪，您可以到当地劳动部门投诉举报。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户132****1395 2018-05-16 00:37:43

提问：你好。十七岁是童工吗。和雇主发生纠纷该怎么处理。然后雇主当初工资打的欠条，但是过期不发该怎么办！

天穗法律服务 2018-05-16 09:04:25

回复：您好，童工是指未满十六周岁的用工。根据劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户188****2012 2018-05-15 22:36:17

提问：我4月10号离职，公司薪资2500+提成，其中两天清明节上班的，我应该拿到多少工资，相应提成该发给我吗

天穗法律服务 2018-05-16 14:58:25

回复：您好，建议您向您公司了解清楚。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户138****6855 2018-05-15 19:03:00

提问：律师您好，我在之前的公司提了离职，手续还没办完，没有拿到离职证明。有朋友推荐我去了现在的公司看看，因为没有之前公司的离职证明，无法与现在公司签订合同，我在这里上了三天班，又回到原来公司去继续走离职流程了，我现在不想去现在这家公司了，我想拿那3天的工资，但是公司说要补劳动合同才能发。请问这件事该怎么处理呢？谢谢。

天穗法律服务 2018-05-16 15:18:24

回复：您好，建议您跟用人单位协商，协商不成可以去当地劳动部门进行投诉。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户180****1509 2018-05-15 15:40:49

提问：违规打考勤卡被公司辞退能不能得到赔偿？

天穗法律服务 2018-05-15 16:05:10

回复：您好，如果您违反了劳动合同或者公司章程的违规打考勤卡相关规定被辞退，一般不会得到赔偿。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。