天穗律师网法律顾问表示，在当今的法制社会，追讨工资的方式已经有了合法途径，劳动者只需依照法律途径结合自身的情况逐步解决。单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉、向法院申请支付令等方式解决。
工头被欠工资竟盗窃，如何通过法律途径追讨欠薪？
[案件回顾]
现年27岁的谭某在四川新都、乐山、绵阳等地承包了多个工程，自2015年以来，这些工程的上级承包商先后拖欠了谭某上百万的工程款，里面包含了自己雇佣民工的工资、材料费、机械租金，眼看临近年关，工人们的工资也是没有着落，谭某先后数次找到了工程项目部，无奈对方也没有钱给付，就一直拖到了2016年。
虽然谭某千方百计躲避追债人，但他深知这不是办法，跟他一起做工的工人们还眼巴巴望着工资回家过年，何况这些工人都是亲朋好友介绍来的。山穷水尽的谭某实在想不出来还有什么办法，只好铤而走险。
2016年11月，谭某回到自贡老家，时不时就有讨债的人找上门来，以各种借口拖延的谭某最终决定冒险，先弄一点钱把眼前的难关度过，经过几天的踩点，谭某瞄准了南湖某小区的别墅区住户。
[律师讲解]
法条依据
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第38条：如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
解决方法
1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。
3、对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决(一审后，一方不服的可以上诉)。
4、申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。
5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予处罚。
6、追讨工资可向法院申请支付令。
温馨提醒
1、与用人单位及时签订劳动合同。劳动者找到工作后，要及时和用人单位签订劳动合同，以便维权时有法可依。
2、注意搜集或保存用工的证据材料，如工作证、工资单等。
3、劳动者发现用人单位拖欠工资，可以先尝试与单位进行协商，要求单位依法支付工资。
4、如果与单位协商不成或者不方便与单位协商的，劳动者可直接向劳动保障监察机构举报。
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