天穗律师网法律顾问表示，一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
2016年浙江一次性伤残补助金标准是多少？
五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。
七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
上年度浙江省经济数据：
上年度城镇居民人均可支配收入达到37851元/年
上年度城镇居民人均消费性支出达到23257元/年
上年度职工平均工资水平44513元/年
天穗律师网是一个律师在线免费咨询法律服务平台，您可向法律顾问寻求关于“2016年浙江一次性伤残补助金标准是多少”方面的免费法律咨询服务；您可以通过找律师，获得有偿解决关于“2016年浙江一次性伤残补助金标准是多少”方面的法律纠纷服务。
