天穗律师网法律顾问表示，调整完善了奖励与社会保障措施，女方均可延长生育假60天，男方给予护理假也从15天增加到了30天，而且取消了“晚育”的限定标准，只要是机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员，符合法律、法规规定生育子女的职工均可享受这项福利。
2016年云南二胎产假多少天？
《云南省人口与计划生育条例》的修改，重点突出了两方面内容：一是为保障再婚夫妻中初育一方生育二孩的权利，在落实国家全面两孩政策和国家卫计委有关立法建议的基础上，结合云南省实际对再婚家庭生育政策进行了微调，规定了再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育过，再婚后生育一个子女的夫妻可以再生育一个子女。
二是对婚假、生育假、护理假作出具体规定。按照取消晚婚规定后不做减法的原则，增加了婚假15天（加上国家规定的3天，婚假共计18天）；对生育假和护理假作出了奖励性规定，即对合法生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定的休假天数外，女方延长生育假60天（加上国家规定的98天，生育假共计158天），男方给予护理假30天。
此外，《云南省人口与计划生育条例》中第22条明确规定，机关、企事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国家《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
省卫计委工作人员对此条款进一步进行解释说明，今后无论初婚还是再婚，均可享受18天婚假。女方只要是政策内生育，均可享受总计158天的产假，如遇难产，可根据规定增加15天假期；生育多胞胎的，每增加一个孩子，可多休息15天。同时还补充，在新条例颁布实施前已完成休假，不再补给假期；在新条例颁布实施前已开始休假，在新条例实施之日仍未完成休假的，可按新规定补足假期；女方未休完产假的，男方可补休陪护假。
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