天穗律师网法律顾问表示，《浙江省人口与计划生育条例》规定，“新爸爸”的陪产假从原来的7天增加至15天。浙江明确规定，男方修护理假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。
2016年浙江产假规定多少天？
产假从98天变为98+30天，老公护理假从7天变为15天
2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：“(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
女方法定产假休满，额外增加奖励假期30天。女人生孩子，男人的假期也长了。之前只有晚育时，丈夫才有7天护理假，如今只要合法生育，丈夫都能带薪休假15天。
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