天穗律师网法律顾问表示，浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天；产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。
2017年浙江婚假规定多少天？
婚假3天
具体规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
按照新的《浙江省人口与计划生育条例》规定，女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假。法定产假为98天，再享受30天的奖励假，一共是128天，在此基础上再依照个人情况相应增加难产假（15天）以及多胎假。
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