天穗律师网法律顾问表示，《北京市人口与计划生育条例》细化了再生育政策，规定了再婚夫妇再生育和子女病残再生育等条件；将晚育奖励假变更为生育奖励假，增加了配偶陪产假；将晚婚奖励假变更为增加假期等。
2017年北京陪产假多少天？
增加配偶陪产假
北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。这是在原本产假时常不变的情况下新增的假期。
产假天数不变
北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。
婚假天数不变
删除了有关“晚婚晚育，延长婚假”的规定，更改为“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚嫁外，增加假期7天”。这使得婚假的总体天数也没有改变。
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
机关、社会团体、企业事业组织的职工，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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