天穗律师网法律顾问表示，根据最新实施的《吉林省人口与计划生育条例》规定，只要符合法律、法规规定生育的夫妻，共可享158天产假，比原来增加30天；同时给予男方护理假15天。此规定于2016年3月30日起正式施行。
2017年辽宁陪产假多少天？
《吉林省人口与计划生育条例》规定中,只要依法办理结婚登记手续的,无论早婚还是晚婚一律休假15天;只要符合法律、法规规定生育的夫妻,增加产假60天,加上国家规定的98天产假,一共可享158天产假,同时给予男方护理假15天。女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。职工在享受产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
夫妻有下列情形之一的，可以再生育一个子女：
(一)夫妻生育两个子女，其中一个子女残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；
(二)再婚夫妻再婚前一方有两个以上子女，另一方无子女或者双方各有一个子女的；
(三)再婚夫妻再婚前一方有一个子女，另一方无子女，再婚后只生育一个子女的；
(四)居住在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的；
(五)居住在延边朝鲜族自治州夫妻一方或双方为朝鲜族，有两个子女的。
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