天穗律师网法律顾问表示，除享受国家规定的产假外即98天，晚育的，给予男方护理假7天。(详见《浙江省人口与计划生育条例》37条)
2016年浙江陪产假国家规定
2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
男方享受15天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
原条例中，关于晚婚晚育应当给予奖励照顾的内容被删去。
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