天穗律师网法律顾问表示，职工晚婚的，增加婚假十五日。工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日。
2016年黑龙江国家法定婚假产假新规定
第五章奖励与社会保障
第四十五条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。
职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
第四十六条职工落实避孕节育措施的，按以下规定休假，休假期间工资照发，不影响聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖：
（一）放置、取出宫内节育器的，休假二日，七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；
（二）结扎输精管、输卵管的，休假二十日；
（三）终止妊娠的，根据不同情况休假十五至四十日；
（四）落实其他避孕节育措施的，可以根据有关规定或者医师意见休假。
第四十七条农村居民晚婚、晚育和落实避孕节育措施的，应当给予奖励和照顾，具体办法由县级人民政府规定。
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