天穗律师网法律顾问表示，《黑龙江省人口与计划生育条例》规定：享受国家规定的产假外即98天，职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，男方护理假为15日，假期工资照发(《黑龙江省人口与计划生育条例》第46条)。
2016年黑龙江陪产假多少天？
根据《黑龙江省人口和计划生育条例》规定：
第四章奖励与社会保障
第二十九条建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，实行计划生育利益导向机制，满足公民实行计划生育的基本需求，促进计划生育。
第三十条逐步实行农村独生子女父母、双女户父母养老保险制度。
鼓励公民、法人和其他组织筹集资金，兴办养老服务机构，建立以社区为主体的老龄人口服务网络。
第三十一条男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。
职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。
农村居民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
第三十二条施行计划生育手术的职工，享受下列休假待遇：
(一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延；
(二)放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延；
(三)取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日；
(四)施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延；
(五)施行输精管结扎术的，休假10日；
(六)施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天；满4个月流产的，休假42天；
(七)经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。
休假期间工资照发，福利待遇不变。
以上是一篇关于“2016年黑龙江陪产假多少天”方面法律资讯类文章。全国各地的陪产假都不太一样。“2016年黑龙江陪产假多少天”您清楚了吗？您可以进一步向我们的法律顾问免费咨询：“2016年黑龙江陪产假多少天”。
