天穗律师网法律顾问表示，根据湖北人口与计划生育条例修正案，2016年湖北婚假对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。
湖北护理假规定2016
新修订的《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。
2013年5月，武汉市人社局出台“关于生育保险若干问题的处理意见(武人社发〔2013〕43号)，依据国务院《女职工劳动保护特别规定》，对武汉市生育保险有关政策进行了如下五项调整：
·“补缴”时间不算正常参保
职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间，不能计算在内。
·“生育津贴产假时间”延长
女职工生育，不仅产假从以前的90天延长至98天，享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天，“明确此项，以保证津贴办理的程序问题”。
·护理假津贴不再需《独生证》
用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日的护理假津贴，《独生子女父母光荣证》不再作为申领必要条件。
·首次产检需到定点机构
怀孕职工办理就医登记手续后，应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检；需要产前检查、住院分娩和实施计划生育手术的，应在生育保险定点医疗机构范围内进行就医。
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