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51放假安排出炉:法定假日加班工资怎样算?

2016-04-08

  4月30日到5月2日连休3天。假日部门正式公布了2016年劳动节放假安排。今年五一劳动节与往年一样共连续放假三天,具体时间为4月30日、5月1日、5月2日。



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  事件 51放假安排出炉


  2016年五一劳动节放假安排:


  2016年4月30日(星期六) 、5月1日(星期日)、5月2日(星期一) ,共休3天。2016年五一劳动节股市休市安排:2016年4月30日-2016年5月2日共休市3天。


  ·资讯分析:


  2016年五一放假哪天算加班?


  2016五一放假为2016年4月30日(星期日) ,5月1日(星期天) 、5月2日(星期一)、共休三天

  

  按照标准,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。4月30日和5月2日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21。75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。


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