天穗律师网法律顾问表示，根据2016年江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内；另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。
2016年江苏最低工资标准是多少？
一、月最低工资标准：一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。
二、非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元；二类地区14元；三类地区12元。
三、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
四、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
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