法律资讯>正文

劳动合同变更的经济赔偿

2016-09-19

(一) 解除劳动合同

1、协商解除(第36条)——经济补偿

2、单方解除

1) 单位单方解除的：即时通知(第39条)过失性解除;预告通知(第40条)非过失性——经济补偿;经济性裁员(第41条)——经济补偿;不得解除(第42条)

2) 员工单方解除的：即时通知(第38条)过失性解除——经济补偿;预先通知(第37条)非过失性。

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