招用尚未解除劳动合同的劳动者会产生什么法律

招用尚未解除劳动合同的劳动者会产生什么法律责任 　

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。也就是说，当劳动者无力赔偿原用人单位的经济损失时，原用人单位有权请求招用该劳动者的用人单位承担赔偿责任。