劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
（1）订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
(2)劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
①劳动合同期限；
②工作内容及要求；
③劳动保护和劳动条件；
④劳动报酬和福利待遇；
⑤劳动纪律；
⑥终止、解除劳动合同的条件；
⑦违反劳动合同的责任。
双方当事人经协商可以约定保守用人单位商业秘密以及其他内容。
(3)劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
(4)用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得强迫劳动者集资、入股，不得向劳动者收取定金、抵押金(物)、风险金或保证金。
