2016年天津产假规定多少天？

　　天穗律师网法律顾问表示，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

　　2016年天津产假规定多少天？

　　天津市产假，按照市人力社保部门的规定，本市女职工正常生育产假为98天，新修改的《天津市人口与计划生育条例》中又明确，符合法律、法规规定生育子女女方所在单位增加生育假(产假)30日，因此本市女性产假为128天。

　　对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长30日，因此，一般而言，女职工产假为：128天。

　　此外，天津市陪产假为：7天。

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