天穗律师网法律顾问表示，去年底修订的条例将此前的独生子女母亲产假调整为奖励假30天，女性产假调整后为：98天基本产假＋30天计生奖励（二孩以内）假＝128天。此政策实行不到一年，广东女性又迎来利好，产假将增至178天。
2017年广东产假规定多少天？
修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，合法生育奖励增加50天，由此产假增加到178天。
为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励群众积极执行计划生育基本国策，新的修正案草案将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日
现行的广东省女性职工产假为128天，包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，奖励假延长至80天后，产假最少178天即98天+80天奖励假、最多为208天即98天+80天奖励假+30天剖腹产假。此次修改中，陪产假没有作调整，仍为15天。
根据新条例规定，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇，均可享受80日的奖励假。在具体实施方面：2016年9月29日后依法生育，以及在此前生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期以及休完的，不适用新条例。
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