天穗律师网法律顾问表示，无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
叶璇拖欠保姆工资，公司拖欠工资怎么办？
●拖欠工资法律责任纠纷资讯回放：
警察已经介入调解，两位阿姨出示了雇佣合同，其中一位李姓阿姨表示，她9月24日受雇开始工作，10月18日叶璇单方面表示要终止服务，按照约定10月25日应支付李阿姨5500元工资，然而至今没有支付。本来李阿姨非住家保姆，每天早上去，晚上离开，其间叶璇请阿姨住到她助理家里，称免费提供住宿，阿姨一共住了10天，“现在她不但不给我们结之前的工资，还反过来要我付一个月房租，要4500元。”李阿姨讨薪过程中遇到另外两位阿姨，也声称被叶璇拖欠了工资。
●拖欠工资法律责任纠纷案例分析：
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
天穗律师网是一个律师在线法律咨询服务平台，你可免费向法律顾问寻求关于“公司拖欠工资怎么办”方面的法律咨询免费服务，也可通过找律师寻求关于“公司拖欠工资怎么办”方面的法律纠纷有偿服务。
