天穗律师网法律顾问表示，依据劳动合同法第80条，用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
员工被罚吃面包虫 体罚员工属于违法行为吗？
●体罚员工是否属于违法行为纠纷资讯回放：
员工未完成业绩，会受到什么处罚？近日，陕西汉中由10家装修建材、家居公司成立的一个销售联盟使出绝招：未完成自定目标，当众吃活面包虫，用白酒冲服。
现场：五六个员工接受处罚吃了虫子
11月8日下午6时30分，在汉中闹市区的中心广场，五六十名统一身穿黄色马甲、手抱广告宣传页的年轻男女聚集在一起，旁边还放一个音箱以及10多个广告牌。每人手中都有一沓宣传彩页，上面写着“一站式购齐建材、家居”、“双人泰国旅游免费送”等字样。
不一会，一名戴着眼镜的男子赶到现场，并带来了两个塑料袋，其中一个装着一次性筷子、杯子以及两瓶白酒；而另一个袋子，打开后才发现是一堆还在蠕动的面包虫。点完名后，男子宣布未完成目标任务的员工名单。
接着男子拿出白酒倒进杯子内，用筷子将面包虫放进白酒杯中。未完成业绩的员工便一口将泡着面包虫的白酒倒进嘴里。当宣布到一名怀孕女员工上前“受罚”时，该女子说，“我现在虫子也没法吃、酒也没法喝，除非不想要孩子了。”
看到女子不愿喝，一名领导模样的男子上前替她喝了泡着虫子的白酒。这时，围观市民越来越多，很多人纷纷拿出手机拍下了这一幕。共有五六个人依次喝下有虫子的白酒，接受惩罚。
员工：此前还有人吃过生鱿鱼、蚂蚁
现场一位穿着黄色马甲的员工说，他们10家建材家居公司成立了一个“爱家联盟”，每天一早他们都要上报当日任务量，如果当天不能完成，隔天下午就要接受惩罚。“今天（8日）是生吃面包虫，少一个顾客，吃四条面包虫。面包虫是花鸟市场买来的。”另一名员工说，吃面包虫只是惩罚的一部分，“以前我们还有人吃过生鱿鱼、蚂蚁。”
“员工没有完成自定销售目标，我也有责任，所以应该领罚。”其中一家商户的负责人说，吃面包虫是因为大家没有完成任务，但所有人都是自愿领罚，这也是一种特殊的激励。
老板：目的是为了激励员工完成任务
11月10日上午，华商报记者见到了当晚现场的负责人。
“我是卫浴店老板，也是‘爱家联盟’副会长。”这家卫浴店老板曹先生说，“爱家联盟”每天制定第二天的销售目标，并签下“军令状”，如果没完成当天的销售目标，就要自愿接受“惩罚”。“目标都是员工自己定的，目的是为了激起员工的斗志和拼劲。”
而在8日现场，很多围观市民对此表达了不同看法。有市民认为，这种办法能确保制度的执行力，提高员工积极性；而大部分市民则认为，应该尊重员工，给予他们关怀，而不是弄些无谓的惩罚甚至是体罚。
●体罚员工是否属于违法行为纠纷案例分析：
建材家居公司因为员工未完成业绩就罚吃虫子等行为，不能算是单纯的激励机制，而是一种体罚行为，违背了员工意志，已属于劳动用工违法行为，员工如果确实被罚吃虫子，可以向劳动监察部门举报维权。
依据劳动合同法第80条，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
依据劳动法第九十六条，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
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