青年律师成长三要素
兴趣热情：一定的心理追求帮助度过艰苦的起步阶段
专业能力：专业能力是律师的核心竞争力
团队助力：律所对新人的培养传统和机制；清晰的晋升机制和职业规划；人文关怀与集体荣誉归属感
“招一位司机要5000，招一位学法律的司机只要2000” 这是一个调侃青年律师的段子。虽是调侃，但每位青年律师都要经历缺案源，没经验，高压力的起步阶段却是不争的事实，对于女律师来说，还要承受世俗的婚恋压力，在家庭和事业两难持衡。 今天天穗君就采访了天穗优秀青年律师陈曦，聊聊她成长的心路历程。 陈曦 广东天穗律师事务所律师 共产党员，广州大学法学本科, 模拟法庭“最佳辩手”，律协岗前培训“优秀学员”、“突出贡献奖”、广州市增城区“志愿服务先进个人”。 兴趣爱好羽毛球、桌球、唱歌、读书等。 你为什么选择从事律师行业？ 我的外公是一名退休的法官，外公真诚、负责办理案件的形象在我心中留下深刻的印象，因此在升大学选择专业时毫不犹豫的选择了法学专业。 你遇到最困难的事情是什么？ 我在执业初期最困难的事，就是和客户谈案，刚开始面谈客户时，只是随同做相应的法律咨询记录。约一周后，主办律师即要求我提前做好法律检索工作，待客户上所后主动查阅客户证据材料，并当场作出法律分析，而后由主办律师作出补充意见。 刚开始时，由于实务经验不充分，自信心不足，不敢随意跟客户表达自己的法律意见，也担心在主办律师面前显露自己稚嫩的法律意见，因此非常地紧张。但主办律师，不仅耐心的教导，适时作出纠正，还给我不断的学习、锤炼的机会，让我度过了初入职场时最困难的阶段。 陈曦打桌球 在学校和做律师的区别是什么？ 最大的区别在于学习的主动性和办事的责任感。读书期间，有明确的课程安排，老师也有相应的教学指导，自己仅需按照学校的规划一步步完成学业即可，以被动为主，出现问题随时可寻求老师的帮助。 工作后，需自己设定人生规划和目标，主动接触新事物，保持学习的能力，努力积累实务经验，以更好地维护当事人的合法权益，自己的责任感愈发增强，虽然团队律师可共同探讨解决法律实务问题，但更多的是强调个人处理案件的能力。 天穗对你成长有什么帮助？ 编者注：案源和实务经验欠缺是青年律师的主要痛点，天穗凭借专业和口碑，能够为青年律师提供稳定的案源和实践、培训机会。 2015年12月我入职天穗，当时天穗正处于改革发展的阶段，已经建立非常系统的培训机制。我同期进来的同事全部都通过了司考，入职后即进行法律实务的基础培训，而后安排至客服岗为线上客户说明一般的法律问题，累积法律实务经验的同时提升个人的沟通表达能力。 2016年3月我开始随主办律师同客户面谈，提供法律咨询服务。而后在主办律师的指导下，直接和客户进行沟通，提供相应的法律咨询服务，并由主办律师提供补充法律意见，通过法律实践，不断提升了案件分析能力、表达沟通能力和文书写作能力。 2017年我正式挂实习律师证，师从天穗领头人杨锡锋主任律师，加之在挂证前已协助多位主办律师办理多个案件，因此在领取实习律师证后即开始与多位主办律师一同出庭应诉，并协助杨锡锋主任律师参与较为重大复杂的民商事诉讼案件，运用大数据检索、诉讼可视化等方法提高办案效率，更好地锤炼自己的专业能力。 团队为陈曦庆生 你怎么看待天穗法律服务模式？ 天穗门店模式让更多的年轻律师参与到公益法律服务中，为群众提供社区化的法律服务，一方面强化了群众的法律意识，另一方面在预防纠纷恶化、矛盾加深方面有着显著改善作用，同时也树立了律师的个人品牌形象，积累了人脉。 未来法律服务模式肯定是更便捷、高效、专业地为当事人解决纠纷，天穗法律服务进社区，在人才培养、人员配置、地域覆盖上同步推进，提高当地的法律意识，弘扬法治精神，为建设法治社会尽了自己的一份力量。 目前让你最有成就感的一件事？ 从怯懦到自信，从懵懂到专业，从稚嫩到成熟，不断地学习、积累，自信从容地站在讲台上，与武汉法辉律所同行分享谈案经验，这是让自己感到最自豪的一件事。 陈曦参加培训 结语 目前，陈曦已经在天穗工作三年，每个月能独立处理3~5个案件，并深受客户的认可。从初探法律奥秘的青涩法律人，成长为了专业精进的青年律师，青年律师成长的主要原因固然是个人的奋斗，但天穗无疑给青年法律人提供了包容、赋能、催化的成长舞台。 在全国范围开设“法律服务社区门店”是天穗将普惠性法律服务前置的创新模式。目前天穗已在广州、深圳、东莞、江门、顺德、太原、贵阳、武汉、长沙、贵港、营口等多个城市落地运营。让法律服务覆盖到最后一公里，天穗一直在努力。 现在天穗（广州）门店每日接待客户超过50人次，通过线上官网、小程序咨询接受法律咨询服务最高峰每日超过4000人次，部分律师每个月可以分配超过十个案件。天穗正处于飞速发展的阶段，我们非常期待有志青年（包括但不限法学专业）加入我们，详情请戳下面图片。
