在工作和生活中，我们免不了遭遇这样那样的陷阱，其中就有一个陷阱叫“押金陷阱”。很多时候，在信息不对称的情况下，我们会交这笔冤枉钱。
但是有些押金是不用交的。到底是哪些？跟小编一起来看~~
01 入职押金：收取不合法，这样的单位要远离
在求职过程中，有些用人单位会利用自己的强势地位，要求新入职员工交一笔押金，不干满多长时间押金不退。还有的用人单位会以服装费、培训费等名义收取押金。求职者一旦遇到这样的单位，就要赶紧说“No”，有多远就离多远。
《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
这就意味着，用人单位以任何名义向劳动者收取押金都是不合法的，求职者千万不要因为求职心切上当受骗。
02 工资押金：扣工资违法
在现实中，有一些单位为防止员工跳槽，会把员工工资的一部分扣下来当作押金，留到年底再发。
这种做法也是不合法的。《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者的工资，应当按时足额发放。如果遇到扣工资当押金的，职工应向劳动监管部门反映。
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05 住院押金：“保险+医疗”模式可不交
经保监会批准，国内首个“保险+医疗”模式的医院已启动试点工作：由保险机构与地方政府合作建设，将商业保险融合到患者看病的过程当中。购买商业保险的患者，在试点医院看病时，除医保报销外，患者其他的花费，只要是在商业险责任范围内的，保险公司将和医院进行实时结算。
这意味着，有商业保险的患者住院不用再交押金。
来源：中国普法
编辑：天穗君
