天穗律师网法律顾问表示，《重庆市人口与计划生育条例》删除对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。
2017年重庆产假规定多少天？
产假增加30日，达到128天
新条例规定：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假30日。也就是说，重庆产假的基本量是128天。当然，基本量产假期间，享受在岗职工同等待遇。
产假也可以更长。新条例规定：符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人工资的75%发给。
女同胞“坐月子”，少不了男同胞的陪伴。新条例规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应给予护理假15日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
登记结婚夫妻一律享受15天
删除了晚婚晚育延长婚假的相关规定。统一表述为：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日。
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