天穗律师网法律顾问表示，2016年1月1日起，全面二孩政策实施，上海市卫生计生委今天（30日）表示，2016年1月1日以后生育子女的公民，不再享受晚育假待遇，但符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。
2016年上海产假新规定
2016年1月23日上午，《上海市人口与计划生育条例修正案》审议通过，修正案与原有条例相比，体现了全面二孩政策，并且不再鼓励晚婚、晚育。
至此，天津、浙江、宁夏等13省份的新计生条例已经出台。
不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。婚假最长30天，最短只有3天。
广东、湖北、天津、浙江、上海等省份增加30天产假，产假天数达到128天。
正常产假：98天；
难产假：15天；
多胞胎产假：每多生育1个婴儿，增加15天；
生育假：30天；
陪产假：10天。
备注：
1、同去年相比，现行上海产假主要是取消了晚育假，增加了生育假。
2、男职工陪产假同比去年增加了7日。
3、生育假一般与产假合并并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。
4、育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
问题解答专区：
一、2016年上海产假多少天？和之前相比增加了吗？
法律顾问：2016年上海正常产假为98天，生育假为30天，出现难产、多胞胎生育等情形适当增加产假。和之前相比，上海增加了生育假30天，但取消了晚育假。
二、听说陪产假增加了是吗？增加之后是多少？还有陪产假工资是多少？
法律顾问：是的，2016年上海男职工陪产假增至10天。陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。咨询电话12333。
三、预产期为3月15日，生育二孩，不知至少能享受多少天产假？
法律顾问：您这种情况至少可以享受128天产假，包括正常产假98天和生育假30天。
以上是关于“2016年上海产假新规定”方面法律资讯类类文章。“2016年上海产假新规定”您清楚了吗？您可以进一步向我们的法律顾问免费咨询：“2016年上海产假新规定”。
