天穗律师网法律顾问表示，晚育护理假15天国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
2016年江西陪产假国家规定
产假时间：
女职工生育享受不少于98天的产假。
男女双方单位已参加了生育保险的在职男职工自愿终生只要一个孩子，可享受男方护理假10天。
产假规定：
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
特殊原因产假增加天数：
难产：增加产假15天。
多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天。
晚育：增加产假30天。
独生子女：领取独生子女证的增加产假35天。
晚育：已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育。
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