天穗律师网法律顾问表示，《河南省人口与计划生育条例》规定：晚育护理假30天国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
2016年河南陪产假多少天？
根据现行的规定，晚育女性再享有规定的假期外，还会增加30天。如果难产还会增加15天，共计143天。取消晚育奖励之后就少了30天，但是新的计划生育条例将改为产假128天，这样的无论晚不晚育都有多30天的产假。
具体规定为：企业事业组织、机关和社会团体的职工，符合规定生育的，除了享受国家规定的产假天数外，还增加产假三十天”。这意味着，女职工的生育假不变，仍为128(98+30)天，配偶陪产假十五天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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