天穗律师网法律顾问表示，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假15天。
浙江2016年产假天数新规定
修改前的条例曾对晚婚晚育进行奖励和照顾，修改后的条例删除了该款内容。但是，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；男方享受15天护理假，工资、资金和其他福利待遇照发。
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