天穗律师网法律顾问表示，根据浙江人口与计划生育条例，只要符合政策规定，产假都是128天。同时，配偶的10天护理假延长为15天。
2016年浙江二胎男方护理假新规定
条例中增加了一条：“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
“(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
“(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”
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