天穗律师网法律顾问表示，统筹考虑劳动者及其赡养人口最低生活费用、城镇居民消费价格指数、社会保险缴费、职工平均工资、经济发展水平和就业稳岗需求等因素，天津市将适时适度提高最低工资标准。继续开展最低工资和工资支付情况专项检查，切实维护劳动者权益。
2016年天津最低工资标准是多少？
一、天津拟自7月1日起提高最低工资标准，由1850元调整为1950元，每月增加100元，增长5.4%。
天津最低工资标准构成：
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准：
(一)因延长工作时间而获得的工资。
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
二、对于企业去库存、去产能、实现优化升级过程中产生的富余人员，文件也制定了多渠道分流安置措施：对暂时遇到困难但不裁员不减薪的企业，给予一定的稳岗补贴；补贴政策到期后生产经营仍存在困难的企业，享受补贴的次数由１次提高到３次。鼓励企业利用降低成本带来的部分收益提高一线职工收入，稳定就业岗位。
三、对于企业职工参加职业培训的费用，天津将加大政府补贴力度。
四、全面启动全民参保计划，用三年时间实现各项保险法定人员全覆盖。2016年，天津将适时适度提高最低工资标准，颁布企业工资指导线，推行行业工资指导线。
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