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用户175****8758 2018-10-17 16:22:03

提问：公司上班第一天，试用期第一天，开单损失了4800多，负责人教我开后，开完，他说核对，现在出问题了，叫我赔4800多，

天穗法律服务 2018-10-18 10:37:03

回复：您好，请问您工作是什么？公司这边对您的赔偿金额怎么计算的？公司章程对此是否有相关规定？如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户150****2600 2018-10-17 10:51:38

提问：在私人餐厅上班，因怀孕被老板辞退，但工资口头答应会给，但一直没给，该怎么办

天穗法律服务 2018-10-17 11:06:31

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户177****0739 2018-10-17 09:15:42

提问：劳动单位没有给参加养老保险和医疗保险员工怎么去解决呢

天穗法律服务 2018-10-17 09:50:26

回复：您好，用人单位给劳动者购买购买医疗保险、工伤保险、养老保险是法律规定的强制性义务，建议您可以先与用人单位进行协商要求他们购买医疗保险和养老保险。如果协商不成，您可以通过仲裁来主张用人依法为你缴纳医疗保险和养老保险。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户151****6864 2018-10-16 15:15:03

提问：在琴行上班，工资底薪2000，一个月上够40节课就开始算提成，上个月才上了22节课，没有上够40节，老板要把我的工资除于底薪，因为底薪2000，代表说没有超过课时就拿底薪的，很多行业都是这样，那个老板居然这样算，要用2000除于22节课，我有什么办法，能告他们

天穗法律服务 2018-10-16 16:59:07

回复：您好，请问您是否有和琴行签订劳动合同？若有的话您可以根据劳动合同向当地的人民法院提起诉讼。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户131****1470 2018-10-15 15:17:06

提问：工厂招工人，劳务派遣公司把没有身份证的人，送进我们厂，身份证是别人的，我们住在我们厂里的宿舍，厂里楼道里有门，宿舍也有门，现在那个人偷了我们宿舍的两个平板，人跑了。像这种情况，我可以找厂里和劳务派遣公司赔钱吗

天穗法律服务 2018-10-16 10:18:34

回复：您好，如果是遇到盗窃，建议您先报警。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户135****3472 2018-10-15 14:38:45

提问：我的脚在工地加班伤了有帮我的吗

天穗法律服务 2018-10-15 16:16:53

回复：您好，请问你是否有和工地签订劳动合同？是否有购买社保？是否有去做工伤鉴定？若有的话您可以向当地的劳动部门和社保局提交材料申请赔偿。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户188****9252 2018-10-13 12:20:05

提问：因公致残9级，受伤期间只有所谓的基本工资，月薪4300，温州地区，然后我收到四万六，然后公司说我没有一次性就业补助金，让我找社保局问，我想了解一下，我应该能得到多少钱，还是没有一次性就业补助金。谢谢

天穗法律服务 2018-10-15 11:30:12

回复：您好，建议您可以咨询当地劳动部门具体的相关赔偿事宜。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户138****4772 2018-10-12 11:06:47

提问：我在厂里上班5年零3个月，目前我是个孕妇4个多月了还在这工厂上班，工厂之前就说要搬厂搬到国外，现在又说11.20号有人接手这个工厂，现在就是不要我们这些老员工了，跟我们员工谈的是N+的赔法，目前他们给我们孕妇两个方案第一个就是一样的赔法都是N+，第二个就是跟着新老板干，我觉的这样对我们孕妇来说很不公平，新老板，存在更多风险吧！比如岗位调动，工资待遇问题，上班下班时间，工厂说下礼拜会有律师来跟我谈，我就想问，我不想跟新老板干，我想赔钱走人，但是工厂该怎么赔法，才是正确的，前天去谈，工厂给了个说明解除劳动合同协议书，内容有写到是工厂不景气要裁员，好长一段。希望律师解答。

天穗法律服务 2018-10-15 16:11:52

回复：您好，请问您是否有和工厂签订劳动合同？工厂是否有给您购买社保？若工厂无故解除您的话您可以主张工厂赔偿经济损失。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户158****3303 2018-10-12 10:40:56

提问：请问下，我在某公司上班，合同期限一年，到今年九月份为期四个月，离合同期还有八个月，老板因为小小争议，中途解顾我，请问律师我应得到怎样的补偿。

天穗法律服务 2018-10-12 11:17:16

回复：您好，用人单位无故解除劳动合同的，依照合同法第47条、第48条、第87条规定，可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据你的情况，如用人单位没有按照合同的约定无故解除您，您可以收集好相关材料跟对方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户134****9354 2018-10-12 09:49:58

提问：我在一家店里上班，已经提了辞职报告，但是没批，当时忘记留底了。这边是20号发的上个月工资，如果我20号拿了上个月工资就直接走，这个月上班了20天的工资能拿到不？

天穗法律服务 2018-10-15 16:05:11

回复：您好，若您在这家公司还有上班您是可以得到公司支付的工资的。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。