问题精选
用户159****4389 2019-11-19 16:06:30
提问: 用人单位没有与员工签订劳动合同,没有购买五险,怎么维权? 本人于2019年8月1号入职,目前依旧在岗,由于用人单位未与本人签订劳动合同以及未给员工购买五险,目前想离职,求维权,求细解? 1.以下材料能否证明存在劳动合作关系? (①每个月银行卡转帐记录;②入职通知,微信、boss直聘上的聊天记录;) 2.老板说2个月试用期内公司不给予购买五险,转正之后,也就是第3个月开始为员工购买五险,这违法吗? (目前本人于2019年8月1入职,目前已在职3个半月,用人单位依旧没有与本人购买五险) 3.未与本人签订劳动合同,用人单位有意推延属于违法吗? (面试时用人单位说转正后签劳动合同,至今未签) 希望能得到宝贵的意见,谢谢!
天穗法律服务 2019-11-19 17:23:16
回复:您好,用人单位超过一个月没有跟您签合同,从第二个月起需要支付二倍工资;没有购买五险,可要求用人单位补缴;离职需要提前30日告知用人单位,办理离职手续。建议您保存相关证据,向劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如需更多详细咨询与服务,请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113,或者关注我们的微信号:天穗法律服务(Law-ts110)。感谢您的咨询。
用户138****0781 2019-11-08 21:39:45
提问: 工伤九级,住了25天院,月工资4800
天穗法律服务 2019-11-11 09:19:14
回复:您好,工伤赔偿的内容包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、生活护理费、伤残津贴等,具体数额需要具体计算。如需更多详细咨询与服务,请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113,或者关注我们的微信号:天穗法律服务(Law-ts110)。感谢您的咨询。
用户151****1396 2019-10-24 14:37:25
提问: 我是一名小厂老板,有一名小厂老板,昨天我厂里一个师傅因操作失误不小心把右手中指切掉一节,应该算十级伤残,像这种情况我要赔多少钱
天穗法律服务 2019-10-24 16:07:26
回复:您好,建议您在发生事故后一年内到劳动局(人力资源社会保障局)申请工伤认定,工伤赔偿的内容包括治疗费、住院伙食补助费、食宿费、伤残津贴等,具体数额需要具体计算。
用户182****4729 2019-10-19 07:11:10
提问: 腰,L2,L3椎体左侧横突骨折休息三个月个
天穗法律服务 2019-10-21 09:18:04
回复:您好,建议您在发生事故后一年内到劳动局(人力资源社会保障局)申请工伤认定,共有十级伤残等级,对应不同的赔偿。
用户135****8112 2019-10-15 15:48:32
提问: 您好!我是一名工地塔吊司机,今年8月27日凌晨1点左右去阳台,被阳台撞烂玻璃门割断了右小腿血管伤了筋,住院及休养期间公司老板该付工资给我吗?在受伤时在公司上班,但没住工地宿舍,住的是公司(我老板)租的房子。
天穗法律服务 2019-10-15 16:08:51
回复:您好,在停工留薪期内,原工资福利待遇是不变的;同时建议您在发生事故后一年内到劳动局(人力资源社会保障局)申请工伤认定。如需更多详细咨询与服务,请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113,或者关注我们的微信号:天穗法律服务(Law-ts110)。感谢您的咨询。
用户132****8908 2019-10-14 15:09:44
提问: 入职一个星期 发生工伤 单位没有补签劳动合同 单位是否算非法务工
天穗法律服务 2019-10-15 09:07:38
回复:您好,按照劳动合同法的规定,用人单位超过一个月没有跟劳动者签合同,从第二个月起需要支付二倍工资;但需要注意仲裁时效只有一年,需及时维权。如需更多详细咨询与服务,请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113,或者关注我们的微信号:天穗法律服务(Law-ts110)。感谢您的咨询。
用户136****4796 2019-10-11 10:45:43
提问: 无劳动合同,且未买任何保险,入职一个多月后,脚的大拇指筋骨都被电锯锯伤,怎么办
天穗法律服务 2019-10-11 15:09:35
回复:您好,虽然未签订劳动合同,但是只要证明存在事实上的劳动关系就可以认定为工伤。就事实劳动关系应当从以下方面收集证据:1、记载有劳动者名字的文件,如工作证、服务证、考勤表等;2、工作中第三方留存有本人姓名的资料,如验收单、购销合同等;3、录音、照片,如厂房照片、与用人单位负责人的录音等。
用户156****4290 2019-10-10 16:34:52
提问: 你好,我在工厂上班一个星期就夹到手食指,指甲没了,进厂没有签合同,有没什么厂牌,我想怎样去申请工伤鉴定,怎样去做流程,能告诉我吗?
天穗法律服务 2019-10-11 15:11:36
回复:您好,申请工伤鉴定应当提交下列材料:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
用户131****8474 2019-10-10 14:54:59
提问: 拖欠工资
天穗法律服务 2019-10-11 15:12:12
回复:您好,劳动合同法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。
用户176****3812 2019-10-10 10:31:16
提问: 1,我们进厂谈的是固定工资,2.公司给我们把工资分开(底新十加班费),3.现在因公司效益不好,星期六不上班扣当天加班费,我们该怎么办
天穗法律服务 2019-10-11 15:14:57
回复:您好,建议您向劳动监察部门投诉。
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