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用户134****9887 2018-09-06 09:29:07

提问：你好，我已经辞工到期了，工厂不马上给我结清工资，说要和正常员工一样压一个月到月底再给，请问这样工厂属于违法吗？

天穗法律服务 2018-09-06 11:07:36

回复：您好，请问是否签订劳动合同?如签订可以要求用人单位按照合同的约定履行。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户187****4152 2018-09-05 15:36:33

提问：我上班时候的账做错了。公司叫我赔款我要怎么办。我重新对了一遍又一遍还是有一部分是错的。公司给我说如果不赔的话就要算为挪用公款

天穗法律服务 2018-09-05 16:01:15

回复：您好，您核对账单的时候数额差距是否很大？如果是您自己的工作没做好，自己是要补偿用人单位的损失的，也建议您能与用人单位协商。如果影响不大，也建议可以直接改账。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户138****3547 2018-09-05 11:49:31

提问：你好！我想咨询一下劳动方面的事宜。我在一家公司工作四年都是从事同一个工作岗位。现在公司要栽员就把我调换岗位跟之前的的岗位工作内容，工作性质都不相同。工资待遇不变，我不答应。公司说以后不安排加班五天8⃣️个小时就拿底薪我该怎么办？谢谢！

天穗法律服务 2018-09-05 14:40:58

回复：您好，劳动者有权拒绝用人单位安排劳动者调岗。如果用人单位安排劳动者调岗的行为属于合理行为，劳动者拒绝，则可能承担被辞退的风险；如果用人单位安排劳动者调岗的行为属于不合理的行为，劳动者拒绝，用人单位若以此为由将其辞退，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户130****5888 2018-09-05 10:29:15

提问：无故被老板辞退，但没有签定任何劳动合同，请问可以申请赔偿吗？

天穗法律服务 2018-09-05 10:37:22

回复：您好，建议您搜集能证明与用人单位有劳动关系的相关证据。您可以与用人单位协商申请赔偿，如果协商不成，您可以去当地劳动局申请劳动仲裁。

用户185****2689 2018-09-04 17:14:38

提问：请问怀孕几个月不可以加班！

天穗法律服务 2018-09-04 17:22:48

回复：您好，根据相关法律规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。建议您与用人单位进行协商，如果协商不成，您可以申请劳动仲裁。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户159****0541 2018-09-04 11:00:02

提问：我朋友在建筑工地意外受伤，（脚踝骨骨裂），但是当时医院说没多大问题，不需要住院，但是伤者已经两个多月还没完全恢复，现在老板说只给3.5W，或者起诉他，他这样子能起诉吗？

天穗法律服务 2018-09-04 12:15:06

回复：您好，请问您与用人单位有没有签订劳动合同？如果没有的话，您是否有证据证明您与用人单位之间劳动关系的？您可以向当地社保部门申请工伤鉴定，以此要求工伤赔偿，没买保险的由用人单位赔偿，单位不愿承担的可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。如果不是劳动关系，可以要求单位承担人身赔偿责任，对方不赔偿的可以向法院起诉。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户136****6206 2018-09-04 10:24:17

提问：你好，想问问关于劳动法，我产假后准备回公司上班，不过单位告知由原来上五天变为要求上六天（工作岗位调动），这个是否合理？是否与劳动法写的关于哺乳期内不得延长工作时间冲突？

天穗法律服务 2018-09-04 11:08:52

回复：您好，根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户181****9497 2018-09-03 15:49:57

提问：本人左手无名指指头断了一节半接好不能弯曲因为和老板没有劳动合同没买保险做不到工伤鉴定这样私了能向老板陪我多少钱请问

天穗法律服务 2018-09-03 15:59:03

回复：您好，建议您在发生事故后一年内到劳动局（人力资源社会保障局）申请工伤认定，共有十级伤残等级，对应不同的赔偿，如没有购买医保，由公司承担全部费用。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。有十个等级，十级为最轻，一级为最重，每个级别的赔偿标准各不相同。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户150****8996 2018-09-03 11:46:40

提问：我是在工地上班，从架子上摔下来左跟骨呈粉碎性骨拆，当时在医院经过检查说要出去手术，和打石镐，医生建议是做手术最好，最后选择打不镐，也就是8月8日，后来在16号复查，医生说脚有一点下线了还是要求做手术，后来我去问老板说我给你们|解决回家，那我就想就回家医吧，一天堆一天不来解决′叫他医好，也不承认医，在l6号医生说这几天不来动手术就不能动了错过了最佳时期，今后给脚留下后遗症，你看我这个怎么办？

天穗法律服务 2018-09-03 14:18:53

回复：您好，请问您是否用人单位签订劳动合同？如果用人单位不愿意付医疗费，建议您先自行垫付费用并积极就医，不要错过最佳医疗时间。并且在发生事故后一年内到劳动局申请工伤认定，法律规定共有十级伤残等级，对应不同的赔偿，如没有购买医保，由公司承担全部费用。如果用人单位拒绝承担赔偿的，您可以保留相关证据并且向法院起诉要求承担。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户177****0298 2018-08-31 18:01:21

提问：工厂已经想开除我，辞职单都给我了，但是我写辞职书，又必须一个月

天穗法律服务 2018-08-31 18:07:08

回复：您好，请您先完善您的诉讼请求。如果您认为是用人单位违法解雇，您可以向当地劳动局申请投诉；如果是用人单位与您协商，由您这边自愿辞职的话，具体离职时间也可以双方协商。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。