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用户130****8143 2018-08-13 09:34:57

提问：在私营快递公司实习两个月，不做了，老板不给发工资，有签合同，刚开始说的是七天以后有工资的，现在说辞职老板说不发工资。

天穗法律服务 2018-08-13 09:42:46

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户188****4375 2018-08-12 14:35:29

提问：我是一名暑期工，当初签订合同为8.25到期，然后因有事提前辞职，走的是公司的正常程序，现有其称，没到期要扣百分之二十的工资，请问这样合法吗

天穗法律服务 2018-08-13 10:06:06

回复：您好，根据您所描述的情况，建议您可以先与公司协商，不和您可以去劳动部门进行反映投诉。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户188****7107 2018-08-11 23:39:58

提问：番禺区**街**村**店拖欠我人工，但没签劳动合同，之前出粮都是支付宝或微信转账，2018年2月15号出粮3900,没收到 4月15号出粮三千五没收到 5月份上班7天770加1500压金实发2270收到580剩1690，到现在没发给我

天穗法律服务 2018-08-13 11:21:45

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户188****4375 2018-08-11 22:49:51

提问：我是一名暑期的临时工，当初签订合同为8.25到期，但是因提前有事，已向公司走正常程序辞职，但其现称要扣百分之二十工资，因为没到合同规定时间，是合法的吗？

天穗法律服务 2018-08-13 11:01:56

回复：您好，根据您所描述的情况，建议您可以先与公司协商，不和您可以去劳动部门进行反映投诉。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户151****8555 2018-08-10 21:50:56

提问：我朋友的弟弟因为学校组织的暑假工去到一家工厂上班，然后他在加班期间受伤了，很严重，手指头碎了，问应该向谁获取赔偿，通过什么渠道获取？

天穗法律服务 2018-08-13 10:11:02

回复：您好，请问是否有保留相关受伤时证据呢？如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户136****5829 2018-08-10 19:21:24

提问：我母亲在工厂上班手指头被机器压了断了现在还在医院看厂里老板去医院跟医生说不是在厂压的在家不小心压到的我怎么找厂里老板赔钱及赔哪些

天穗法律服务 2018-08-13 09:34:53

回复：您好，请问您是否有保留好相关的证据呢？例如您母亲被机器压到时的照片或者人证。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户186****1989 2018-08-10 11:43:13

提问：养老保险的问题，.2009年我在一家民办学校教书，于2015年7月离开，该校未给我缴纳养老保险，能不能索赔

天穗法律服务 2018-08-10 11:53:24

回复：您好，就此问题建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户158****6683 2018-08-10 09:41:25

提问：能不能打工伤的官司

天穗法律服务 2018-08-10 09:45:36

回复：您好，可以的，如果事情比较紧急，建议您也可以拨打我们的免费法律咨询热线 4009669113，或者留下您的电话，我们会安排律师给您回访。

用户156****0746 2018-08-09 23:33:46

提问： 4月13日入职 5月25领取四月份工资微信支付1000元 6月27日领取五月份工资现金 2500 6月份请假两天 7月份上到10号 7月11号正式请假返校请假时间未具体规定，老板只是说请假时间为15天内，到时候给他一个答复。如果超过十五天，就默认辞职之类的。在十五天内，我在微信提出辞职，老板同意，并说回来办手续。八月份面交辞呈，老板同意结算工资，但是问我是否愿意继续留下来一个月，我拒绝的理由是已超过十五天，还是认为辞职会对公司比较有利。以后老板说，如果你不留下一个月，就按照急辞处理，克扣我七月份的工资，作为相应的补偿。 1.老板以员工急辞为由，克扣员工七月份工资，是否合理？ 2.从始至终，从未签订过劳动合同。 3.急辞只针对签订了劳动合同的员工，目前我连试用期合同也没有签订，何来急辞的说法。最低原则，试用期，员工提出辞职，可以三天后离职。

天穗法律服务 2018-08-10 09:35:38

回复：您好，根据你所咨询的问题1、您好，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。2、按照劳动合同法的规定，用人单位超过一个月没有跟劳动者签合同，从第二个月起需要支付二倍工资，但需要注意仲裁时效只有一年，需及时维权。3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户139****2173 2018-08-09 17:56:23

提问：我在工地干活工程完工了，包工头拿了工程款包了，那工程款里有我的，他就一声不吭跑了，我和包工头之前也是合同关系，现在把我电话设置黑名单打不通，我可以告他侵占他人财务最吗

天穗法律服务 2018-08-10 09:18:46

回复：您好，建议您收集相关证据，通过起诉的方式拿回工程款。建议您委托专业律师处理。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。