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用户184****5257 2018-07-10 09:24:18

提问：你好，我是在一家4s店上班，现在由于两家店合并，公司调动员工去离家特别远的地方工作，这使得我内心不满，但是不去就要离职，请问下公司这种做法是否合理。

天穗法律服务 2018-07-10 10:14:39

回复：您好，请问合同有没有约定调动？如有，建议您按照合同的约定履行，跟用人单位好好协商沟通解决。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户156****3231 2018-07-09 15:28:08

提问：你好，请问签了劳动合同，想要辞职，单位说需要提前一个月申请，直接交辞职申请就走，不等一个月可以吗？有什么影响

天穗法律服务 2018-07-09 17:01:39

回复：您好，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户138****9260 2018-07-09 14:37:35

提问：原因是这样子的，我上班一个月后面老板说我骂客人了，不让上班现在工作都不给我

天穗法律服务 2018-07-09 14:54:35

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户138****9605 2018-07-09 14:32:58

提问：上了一个月班，现在老板不给工作，还说扣一个月的工资，现在怎么办？

天穗法律服务 2018-07-09 15:17:42

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户132****3201 2018-07-09 12:43:26

提问：对于用人单位不签定劳动合同，如何处理

天穗法律服务 2018-07-09 14:24:45

回复：您好，按照劳动合同法的规定，用人单位超过一个月没有跟劳动者签合同，从第二个月起需要支付二倍工资，但需要注意仲裁时效只有一年，需及时维权。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户150****4415 2018-07-09 10:52:33

提问：欠我工资

天穗法律服务 2018-07-09 11:22:28

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户138****7581 2018-07-09 10:07:32

提问：你好请问企业私自克扣员工工资调岗超时加班是否违法

天穗法律服务 2018-07-10 10:05:03

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，未和劳动者协商一致不得擅自调岗，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户158****7164 2018-07-09 08:01:42

提问：公司实行绩效考核后，将基本工资变成两部分，基本工资加绩效工资，这样合理合法吗

天穗法律服务 2018-07-10 10:51:27

回复：您好，就此情况建议与用人单位协商处理，感谢您的咨询。

用户139****8417 2018-07-09 00:45:31

提问：工地干活从高处摔下，用人单位报销么，报销比例多少，如果没有签劳动合同怎么办，

天穗法律服务 2018-07-09 09:33:30

回复：您好，建议您到当地劳动局（人力资源社会保障局）申请工伤认定。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。有十个等级，十级为最轻，一级为最重，每个级别的赔偿标准各不相同。买了工伤保险由工伤赔付，没买的话由用人单位全额赔付。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户182****1437 2018-07-08 20:32:13

提问：您好！我想请问一下我之前所在公司没有发我50天工资，但我自动离职没有提前申请辞职，我知道我也违反了合同法，但公司就此理由扣除我所有工资，合法吗？

天穗法律服务 2018-07-10 10:07:45

回复：您好，劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。