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用户159****4010 2018-07-06 10:54:39

提问：在超市做了22天时间。然后和老板说辞职，但是老板还没有批准，我就不来了。第二天去问要工资，他们还扣我昨天没去上班的钱，一天没去扣三天。还说合同写了急辞职扣20天工资请问，我能要回我的工资吗

天穗法律服务 2018-07-06 10:58:40

回复：您好，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户138****7586 2018-07-06 10:25:07

提问：我们是印刷厂，上了十四年班，这下厂的效率不好，领导叫解散，交有社保的，我应该怎样维权

天穗法律服务 2018-07-06 10:30:22

回复：您好，用人单位无故解除劳动合同的，依照合同法第47条、第48条、第87条规定，可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户138****7586 2018-07-06 10:23:06

提问：我们是印刷厂，上了十四年班，这下厂的效率不好，领导叫解散，交有社保的，我应该怎样维权

天穗法律服务 2018-07-06 10:30:32

回复：您好，用人单位无故解除劳动合同的，依照合同法第47条、第48条、第87条规定，可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户183****2204 2018-07-05 22:10:22

提问：辞职报告老板不批准后，上级领导总是找各种借口指责辱骂我，我给老板和经理打了辞职的信息，老板和经理没有回复，我也没去上班？公司也没有给我发工资俩个月的，这种情况我是否能要回之前的工资，我们也并未签订任何劳务合同

天穗法律服务 2018-07-06 10:35:21

回复：您好，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户159****4010 2018-07-05 18:04:22

提问：我还是个即将步入大学的学生，我在惠州超市工作了22天，因为收到了大学老师的信息，说是领取录取通知书，通知书已经在邮寄了。而邮寄到的地方在老家。我就要回老家拿，于是，我辞职。可是老板说扣我20天工资。，还说合同写了急辞职扣20天工资。那我这20天工资就白了吗？之前人事部说是要看到录取通知书才把钱给我。现在我拿到了录取通知书，拍照给他们看。他们又不认账。说了一堆反驳我们的话。至今没有拿到钱。

天穗法律服务 2018-07-06 10:27:56

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户152****6061 2018-07-05 16:59:59

提问：提辞职一个月不批准怎么办？

天穗法律服务 2018-07-05 17:03:50

回复：您好，根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户185****5555 2018-07-05 15:25:47

提问：今年4月转了个酒店经营，5月因经营不善又转手出去，之前保安都一直没有签劳务合同，现接手这家不需要保安，保安闹到劳动局去，请问我现在有责任吗？

天穗法律服务 2018-07-06 15:39:25

回复：您好，如果你这边没有拖欠工资或其他违反劳动法的行为，您这边没有责任，如果存在拖欠工资，没签订劳动合同，社保等，您这边需要承担一定责任，如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户137****1287 2018-07-05 10:08:19

提问：律师你好，我想咨询一下关于夏季高温费发放的相关问题。今年江苏省高温费发放从两百涨到三百了，不知道我们单位会发放多少钱，因为单位往年按照每月130元发放4个月，总计520元，理由是工作环境有空调，并非高温作业，科室里面的员工高温费4个月只有300元。请问这属于克扣员工高温费吗？如果企业犯法，如何维权？

天穗法律服务 2018-07-10 10:09:48

回复：您好，就此情况建议先与用人单位协商处理，协商不成可以搜集相关的证据证明到劳动局反映。感谢您的咨询。

用户135****5482 2018-07-05 08:03:44

提问：我在一个小企业过了实习期三个月做到现在已经总共五个月今天去谈论社保问题，公司负责人说按照公司规章制度要一年后交，并且说都按劳动法的话，大多数公司都要倒闭了。

天穗法律服务 2018-07-05 09:29:52

回复：您好，用人单位是必须给在职员工办理社保的，这是法定的义务，《社会保险法》第八十四条规定：（1）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；（2）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；（3）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户182****6598 2018-07-05 07:39:46

提问：公司倒闭个人的有薪假会得到补偿吗？如特休，弹休，探亲假

天穗法律服务 2018-07-09 17:05:04

回复：您好，你可以收集相关证据材料到当地劳动局投诉，如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。