回复：您好，一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；因伤致残的还可以要求残疾赔偿金您好，您咨询的是关于交通事故损害赔偿的问题，为您提供以下法律意见； （一）需要根据交通事故责任认定书划分事故责任，以及受害人实际情况处理赔偿事宜。 （二）交通损害赔偿主要事项有医疗费、误工费、护理费、交、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 （三）如果是有保险公司保险理赔的情况，对您主张赔偿也是相当有利的。如果有超出保险理赔数额的部分，需要结合交通事故过错责任认定来承担。受害方有权向肇事方索赔，但是不能直接向对方保险公司索赔，除非经过法律诉讼程序。 根据法律规定，发生交通事故依照交警出具的交通事故责任认定书按照双方过错划分赔偿份额。如协商不成，您可以通过法律手段维护自己合法权益。 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，用人单位无权要求劳动者进行罚款，建议您可以向当地劳动监察大队投诉处理。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

回复：您好，工伤赔偿的内容包括治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴等。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，建议您在发生事故后一年内到劳动局（人力资源社会保障局）申请工伤认定，共有十级伤残等级，对应不同的赔偿，如没有购买医保，由公司承担全部费用。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，工伤赔偿的内容包括治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴等。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，员工试用期离职需要提前3日通知用人单位，正式员工离职需要提前30日通知用人单位，用人单位不得拖欠或无故克扣劳动者工资，您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

回复：您好，用人单位是必须给在职员工办理社保的，这是法定的义务，《社会保险法》第八十四条规定： （1）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； （2）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； （3）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据那您的情况，建议您与对方好好协商沟通解决，如对方不出面解决，您可以收集好相关证据材料向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，用人单位是必须给在职员工办理社保的，这是法定的义务，《社会保险法》第八十四条规定： （1）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； （2）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； （3）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据您的情况，您可以与用人单位协商沟通解决，如对方不同意，您可以收集好能证明劳动关系的证据想劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。