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用户131****1560 2018-06-26 10:29:35

提问：食指全没了，中指还能看到一点点，

天穗法律服务 2018-06-27 09:52:04

回复：您好，建议您到当地劳动局（人力资源社会保障局）申请工伤认定。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。有十个等级，十级为最轻，一级为最重，每个级别的赔偿标准各不相同。买了工伤保险由工伤赔付，没买的话由用人单位全额赔付。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户131****1560 2018-06-26 10:25:55

提问：食指和中指被机器夹断。这样算几级工伤，能赔偿多少，

天穗法律服务 2018-06-27 10:07:45

回复：您好，建议您在发生事故后一年内到劳动局（人力资源社会保障局）申请工伤认定，共有十级伤残等级，对应不同的赔偿，如没有购买医保，由公司承担全部费用。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户130****4093 2018-06-26 08:01:04

提问：律师您好我想请问你一下我出差的时候把公司的机器弄丢了现在公司要我赔偿价值8万元

天穗法律服务 2018-06-27 11:06:42

回复：您好，你可以要求对方拿出损坏物品的金额单据，看是否符合合理赔偿金额的，如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户135****6690 2018-06-25 14:03:46

提问：工作期间身体有疾病，公司是否有赔偿

天穗法律服务 2018-06-26 09:26:27

回复：您好，你要到医院检查是否属于职业病，申请工伤鉴定应当提交下列材料:1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

用户135****6690 2018-06-25 13:44:56

提问：工作期间身体有疾病，如何让公司解除劳动合同

天穗法律服务 2018-06-25 13:54:40

回复：您好，您可以提前30天向公司提出解除劳动合同，建议您与公司协商处理。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户138****3101 2018-06-25 09:54:12

提问：你好，我父亲于今年2月26在工作期间造成工伤。左骨股头骨颈骨折。下了4根钢钉。5月24号去协商赔偿，公司只愿给二次手术的钱，共计二万多。说不能评上伤残。并不愿支付工资了。我想请问下我该怎么办？

天穗法律服务 2018-06-25 10:46:57

回复：您好，建议您在发生事故后一年内到劳动局（人力资源社会保障局）申请工伤认定，共有十级伤残等级，对应不同的赔偿，如没有购买医保，由公司承担全部费用。至于工资，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户132****8119 2018-06-25 09:32:56

提问：如果我的劳动合同弄丢，对于我以后的维权会有影响吗

天穗法律服务 2018-06-25 14:27:22

回复：您好，如后续出现工伤或者其他要求劳动仲裁的行为时，是需要有劳动合同来证明双方具有劳动关系。建议您与单位协商重新签订。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户158****9706 2018-06-24 21:05:35

提问：我在一家私企业上班，快四个月了，没签合同，没交医保，申请劳动仲裁后，她们威胁我签合同，不签就说我偷东西，这样申请劳动仲裁还有用吗，还有两倍工资吗

天穗法律服务 2018-06-25 15:08:33

回复：您好，请问威胁您的时候您有没有保留证据？如有，可以向劳动局说明情况，至于能不能申请，劳动局会根据您提供的证据判决的。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户187****5616 2018-06-24 13:47:50

提问：在奶茶店上班六天，请问有工资吗？

天穗法律服务 2018-06-25 10:56:32

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。请问有没有签订劳动合同？如有建议您收集好劳动合同、工作服、工作证等相关能真劳动关系的证据跟用人单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁即可。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户151****3823 2018-06-24 13:06:17

提问：我是做工程预算的，公司把工程转包给个人，现在个人老板赔钱跑路了，拖欠的员工工资可不可以起诉找公司要？招聘的时候是以公司名义招聘的，到这儿以后才知道转包给个人了，工资之前5个月都是从个人老板账户转出的，目前拖欠4个月工资

天穗法律服务 2018-06-25 11:33:18

回复：您好，建设工程施工企业包括建筑公司、劳务公司，他们以自己的资质承包工程并组织农民工施工建设，与农民工建立了用工关系。根据劳动部《工资支付暂行规定》，建筑公司、劳务公司作为用人单位，应将农民工的工资直接给本人。虽然，现实中存在大量的“包工头”个人挂靠建筑公司、劳务公司承包工程，“包工头”被公司委任为项目负责人组织农民工施工，但在这种情形中，“包工头”组织农民工施工的行为应认定为职务行为，仍由建筑公司、劳务公司承担用人单位责任，负责支付农民工工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。