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用户181****2652 2018-06-11 14:56:49

提问：可以拿失业保险吗？

天穗法律服务 2018-06-11 17:11:44

回复：您好，可以到当地劳动部门咨询，如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户158****5328 2018-06-11 13:01:16

提问：你好，我想问下，公司私自建立的考核办法，可以算数吗

天穗法律服务 2018-06-13 11:17:58

回复：您好，公司可以根据自身的发展状况来制定考核办法。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户158****8685 2018-06-11 12:51:36

提问：我在海南省儋州市滨海新区，滨海大道污水提升泵站干工负伤，要做工伤鉴定，但没有劳动合同

天穗法律服务 2018-06-12 16:50:02

回复：您好，虽然未签订劳动合同，但是只要证明存在事实上的劳动关系就可以认定为工伤。就事实劳动关系应当从以下方面收集证据：1、记载有劳动者名字的文件，如工作证、服务证、考勤表等；2、工作中第三方留存有本人姓名的资料，如验收单、购销合同等；3、录音、照片，如厂房照片、与用人单位负责人的录音等。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户156****2967 2018-06-11 11:31:58

提问：您好，请问在厂里夜班上班，下班后在出租房内猝死，请问公司有责任吗？家属应该怎么理赔

天穗法律服务 2018-06-11 14:13:49

回复：您好，如果说猝死和上班有联系，是需要负责的。您可以联系当地劳动局，请他们介入帮助。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户156****9961 2018-06-11 10:01:37

提问：有关离职

天穗法律服务 2018-06-11 10:05:03

回复：您好，建议您完善咨询问题，稍后咨询。如需更多详细咨询与服务，请拨打我们的免费咨询电话4009-669-113，或者关注我们的微信号：天穗法律服务（tiansui110）。感谢您的咨询。

用户181****2652 2018-06-11 09:31:41

提问：本人跟公司三年的合同4月已经到期，可公司到现在6月为止还没跟本人续签合同，现在准备离职，目前公司实行的是提成制压1个月工资，然而公司也有一些月结客户会推迟一个月汇款，所以原本6月底辞职7月份理应发回7月收月6月月结客户的提成给本人工资卡上的，可公司不会再发放那原本属于我的工资，离职原因公司还要求本人注明写：本人自愿离职，并放弃一切诉讼权力，这样合理吗？如果不这样写公司就不给离职！，如果公司跟本人不续签合同，本来可以拿失业保险吗？

天穗法律服务 2018-06-11 14:10:39

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

用户131****6003 2018-06-11 07:49:14

提问：我与公司劳动合同注明了离开公司要退回公司给予的资质奖励，合同未注明取得奖励后必须为公司服务的年限。我2016年在上一个劳动合同期间（2014年-2017年）通过了注册税务师考试，公司给予了一万元的奖励。我准备辞职，公司要求我退回一万元奖励。请问1:合同中该条款是否合法2:上一个合同已经失效，期间的奖励要求退回合法吗？

天穗法律服务 2018-06-15 16:24:54

回复：您好，首先这个条款是合法的，但关于未约定服务年限是不合理的。建议您到当地劳动局寻求介入帮助。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户159****2641 2018-06-10 22:39:21

提问：您好，就职公司总部在深圳，因业务发展需要，公司在山东开设了孙公司，公司要求全体员工结束与总部的劳动合同，与山东孙公司签定新合同，但员工仍在总部办公，五险一金按深圳标准，由代理商交纳，请问对员工有什么影响吗？

天穗法律服务 2018-06-11 14:16:49

回复：您好，对您的工作是没有影响的，但如果山东孙公司倒闭，你可能会面对失业问题，建议您就这方面与公司协商清楚。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户156****6278 2018-06-10 20:02:44

提问：你好我现在上班的工厂刚刚进去的时候老板说第一个月试用期工资是三千一个月的试用期过了试用期就没有保底工资了但是现在我们过了一个月的试用期老板又说再延长15天的试用期这15天也是没有试用期工资的是计件工资这是他口头上说的我们签的入职合同上写的是一个月的试用期那如果他在这15天内辞退我们的话他不会给我们保底工资我就是想问一下他如果真这15内辞退我们而又不给我们保底工资我们怎么办

天穗法律服务 2018-06-11 09:40:34

回复：您好，您可以到当地劳动局投诉举报。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户159****9291 2018-06-09 20:18:02

提问：哺乳期被要求加班，私下跟部门负责人协商，还是要求加班，该如何维权

天穗法律服务 2018-06-12 16:24:53

回复：您好，可以到当地劳动部门投诉，如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。