回复：您好，您咨询的是劳动合同的问题。我国劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，一般自提柜都会有监控的，建议您拨打自提柜客服电话协商。 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，1、只要是婚后，夫妻共同财产和共同债务都是平均分割的，财产可以分割，债务要共同承担。实践中，夫妻离婚的时候，会得知对方在婚姻存续期间欠下的债务，为了规避风险，建议及时委托律师介入。2、孩子的抚养权问题，由双方协商确定，如协商不能确定则按照法律规定。一般情况下，法院方面对于抚养权：2周岁以下的小孩一般判给母亲抚养，没有扶养孩子一方应支付抚养费；2周岁至10周岁的孩子抚养权，双方无法协商的，由人民法院判决，争取抚养权的优势是，出示对孩子未来的生活坏境更好的证据；10周岁以上的孩子可以遵从孩子的意愿作为判决参考。 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，如果对方对您人身安全造成威胁建议您报警处理。 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，根据您所描述的情况，您可以带上相关资料去劳动部门进行注销挂靠负责人。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

回复：您好，离婚协议涉及离婚纠纷的问题包括但不限于离婚意愿、孩子抚养权、夫妻共同财产共同债务、有无过错行为等问题。为稳妥起见，建议由专业律师代理书写。 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，根据您所描述的情况，您可以带上相关资料去劳动部门进行注销挂靠负责人。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

回复：如果事情比较紧急，建议您拨打我们的免费法律咨询热线 4009669113，或者留下您的电话，我们会安排律师给您回访。

回复：建议您和对方进行充分沟通，达成一致后进行协议离婚。如协商不成，可起诉离婚，起诉离婚地点：对方的户籍所在地或经常居住地（起诉前一年经常生活的地方）。

回复：您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。