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用户157****0354 2018-05-02 13:58:52

提问：我家是农村的，婆婆去年冬天在我们村里，买了一块宅基地，付过钱，原宅基地主人把地里的树卖了，因为树是他的（原宅基地主人），宅基地上就剩一些蚕豆苗子了，原宅基地主人说那是她大娘种的，等可以吃的时候咱分着吃。昨天傍晚，原宅基地主人家大娘去我婆婆买的那块宅基地上把蚕豆全收割走了，没有跟我们家里人说，请问她大娘这样算偷盗吗

天穗法律服务 2018-05-02 14:08:53

回复：您好，盗窃罪是指以非法占有为目的，窃取数额较大的财物或者多次盗窃财物的行为。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户188****5212 2018-05-02 13:57:52

提问：再婚和初婚办结婚证可以不带离婚证吗

天穗法律服务 2018-05-02 14:12:24

回复：您好，一般情况下，再婚是需要带离婚证的，具体情况，建议您到当地的民政部门了解情况。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

用户130****3729 2018-05-02 13:56:46

提问：

2周岁;女方;主要由女方及其父母抚养;月平均收入1元;月平均收入2元;无

天穗法律服务 2018-05-02 13:56:46

回复：您好，这种情况一般女方优先抚养。

用户135****8909 2018-05-02 13:31:50

提问：

已登记结婚，准备离婚;其它;有证据;财产估值100万元;先了解情况

天穗法律服务 2018-05-02 13:31:50

回复：您好，如发生离婚，可以主张离婚损害赔偿。但您负举证责任。建议您深度咨询律师。相关依据：婚姻法第四十六条

用户137****5055 2018-05-02 13:27:45

提问：公务员，工作满一年，有5天公休假，请一天公休假，领导不批，领导是否属于违法？？

天穗法律服务 2018-05-02 13:36:41

回复：您好，根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》、《婚姻法》、《计划生育条例》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，员工依法享有病假、婚丧假、产假、年休假等，单位不批就是违法，劳动者可以去劳动局监察大队投诉，由监察大队责令单位改正。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户137****5055 2018-05-02 13:26:45

提问：公务员，工作满一年，有公休假5天，请一天公休假，领导不批，领导是否属于违法。

天穗法律服务 2018-05-02 13:38:20

回复：您好，根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》、《婚姻法》、《计划生育条例》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，员工依法享有病假、婚丧假、产假、年休假等，单位不批就是违法，劳动者可以去劳动局监察大队投诉，由监察大队责令单位改正。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户189****9540 2018-05-02 13:20:21

提问：

感情破裂;财产分割;不同意离婚;想马上离婚

天穗法律服务 2018-05-02 13:20:21

回复：建议您和对方进行充分沟通，达成一致后进行协议离婚。如协商不成，可起诉离婚，起诉离婚地点：对方的户籍所在地或经常居住地（起诉前一年经常生活的地方）。

用户187****2523 2018-05-02 13:17:43

提问：

2周岁;女方;共同抚养;月平均收入5元;月平均收入6元;无

天穗法律服务 2018-05-02 13:17:43

回复：您好，这种情况一般会以有利于孩子的家庭环境，教育资源等条件酌情处理。

用户152****4574 2018-05-02 13:09:36

提问：你好，请问一下，如果公司先跟我签订劳动合同解除协议之后我在写辞职单办理离职，这样劳动合同解除协议会不会生效

天穗法律服务 2018-05-02 13:37:51

回复：您好，签订完协议就已经生效了，不会被其他因素影响。如需更详尽解答,请关注微信公众号:天穗法律咨询服务（tiansui110）再次咨询,感谢您的信任。

用户152****4471 2018-05-02 13:03:10

提问：我在贵阳某金融公司上班，上有半个月，由我上成领导没有给他高成说直接把我开除说我工作态度差，并没有发相应工资给我，有劳动合同，他们没有给我，找他沟通他说公司规定没有上满一个月的没有工资，（不知道中国劳动合同法有没有这个说法）他还喊我去告他。

天穗法律服务 2018-05-02 13:46:08

回复：您好，2、劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。用人单位无故解除劳动合同的，依照合同法第47条、第48条、第87条规定，可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。