回复：您好，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。至于克扣工资，2、劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，请问你的朋友有驾驶证吗，这个事情需要你到交警部门那边处理， 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，你可以到银行咨询相关问题，或者报警处理， 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：建议您和对方进行协议离婚。协议需要准备离婚协议书，离婚地点：双方任意一人户口所在地。

回复：您好，原则上一般不予返还，但因彩礼给给付人造成经济困难的可酌情处理。如属于包办/买卖婚姻而收受的彩礼，或以订婚为名骗取彩礼的，则应当返还。 相关依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十条的规定

回复：您好，您可以带着离婚协议书到法院申请强制执行。如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）快速咨询,感谢您的信任。

回复：您好，一般情况下先找承包商，你也可以到当地劳动局咨询，如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。

回复：您好，如发生离婚，可以主张离婚损害赔偿。但您负举证责任。建议您深度咨询律师。 相关依据： 婚姻法第四十六条

回复：您好，是否有孩子，孩子年龄多少，是判决抚养权的重要问题。法律规定， 2周岁以下的孩子抚养权一般归母亲；2周岁至10周岁的孩子抚养权，双方无法协商的，由人民法院判决，争取抚养权的优势是，出示对孩子未来的生活坏境更好的证据；10周岁以上的孩子可以遵从孩子的意愿作为判决参考。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。只要是婚后，夫妻共同财产和共同债务都是平均分割的，财产共同分割，债务要共同承担。实践中，夫妻离婚的时候，会得知对方在婚姻存续期间欠下的债务，为了规避风险，建议及时委托律师介入。 如需更详尽解答,请拨打法律热线400-9669-113,或“关注微信公众号: 天穗法律咨询服务（tiansui110）”感谢您的信任。